Dla wygody i pewności naszych klientów co do kosztów, wynagrodzenie jest ustalane już po pierwszych konsultacjach w kancelarii. Wtedy określamy jego wysokość i spisujemy stosowną umowę.
Wysokość wynagrodzenia jest zależna od rodzaju zleconej sprawy i , stopnia jej skomplikowania, terminu wykonania zlecenia oraz przewidywanego nakładu pracy. Podajemy tez klientom informację o
pozostałych nie związanych z wynagrodzeniem kosztach związanych z prowadzeniem sprawy, jak np. o opłatach sądowych lub kosztach niezbędnych w sprawie opinii biegłego sądowego, etc..
Istnieje również możliwość rozłożenia płatności wynagrodzenia na raty.
Do wyboru, stosownie do okoliczności mamy dwie, czytelne metody rozliczenia – ryczałtową, bądź godzinową, gdzie wynagrodzenie uiszczane jest za wykonaną pracę, stosownie do czasu poświęconego sprawie.
Wybór metody wynagradzania adwokata dokonywany jest przez Klienta, po wstępnej ocenie, która z metod w danym przypadku będzie dla niego korzystniejszą.